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我们始终坚持“以人为本”的管理思想,坚持尊重人、理解人、关心人的原则,强调管人、管事、管思想相结合。通过企业文化熏陶、企业管理制度规范,从而充分调动广大员工的积极性和创造性,不断增强企业的凝聚力,为企业发展提供有力的人力资源保证。
我们要创造机会,让每个员工都能在有组织的价值创造过程中,成就共同的事业,实现个人的价值;都能依靠不断发展的共同事业,追求个人职业生涯的高深境界。
建立一支高素质、高境界和高度团结的队伍。创造一种自我激励、自我约束、自我发展和促进优秀人才脱颖而出的机制。营造良好的企业文化和组织氛围。
加强人力资源开发,提高从业人员素质。确立“人力资源是第一资源”的思想,树立知识资本高于资金资本的管理理念。坚持“用好现有的,留住关键的,引进急需的”的指导思想,将员工队伍培养与组织绩效相结合,不断完善企业吸引和留住人才的激励机制。
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